Vivre avec ses reins

Les reins reptiliens et aviaires comprennent de nombreux très petits lobules qui, dans la faune, sont fusionnés en trois lobes ou plus. Accumuler les tubules de chaque lobule nus dans une division séparée dans l’uretère. Les reptiles ont relativement quelques néphrons (de 3 000 à 30 000 chez les lézards), lorsque les oiseaux sauvages en utilisent une excellente quantité (près de 200 000 chez la volaille, 2 fois plus qu’à l’intérieur d’un mammifère de taille apparentée). Les organes filtrants des mammifères possèdent une partie extérieure quelque peu granuleuse (le cortex), composée des glomérules et des tubules alambiqués, ainsi qu’une partie intérieure propre et assez striée (la moelle), constituée des boucles de Henle et des tubules de collecte. Puisque l’uretère pénètre dans le rein, il s’agrandit en une cavité, le bassin rénal; le pipi passe dans ce bassin à travers les tubules collecteurs. Les néphrons sont nombreux (20 000 à l’intérieur d’une souris d’ordinateur). Chez l’homme, les reins mesurent environ 10 centimètres de long et sont donc situés sous le diaphragme et alimentent le péritoine. Chaque rein renferme mille, 000-1 250 000 néphrons qui filtrent la totalité du contenu normal en eau de cinq quarts du sang toutes les 45 minutes, soit en principe 160 quarts par jour. Sur cela, seulement 1 1/2 pintes sont excrétés; le reste est réabsorbé par les néphrons. Les reins endommagés déchargent une enzyme connue sous le nom de rénine qui encourage la constriction de vos vaisseaux sanguins. Dès que les problèmes ont été induits principalement par l’hypertension, l’augmentation du stress des vaisseaux rétrécis déclenche beaucoup plus de lésions du système rénal. Une insuffisance rénale, également appelée insuffisance rénale, une perte partielle ou totale de la fonction rénale. L’insuffisance rénale est classée comme aiguë (une fois le début brusque) ou à long terme. Une insuffisance rénale intense entraîne une diminution de la production d’urine, une augmentation rapide et anormale des quantités de substances azotées, de potassium, de sulfates et de phosphates dans la circulation sanguine et des quantités anormalement basses de sel, de calcium et de CO2 fractionné (voir urémie). Normalement, la personne influencée se rétablit en six semaines ou moins. Les facteurs à l’origine d’une défaillance du système rénal impliquent une dévastation des tubules rénaux par des médicaments ou des solvants organiques et naturels comme le tétrachlorure de co2, l’acétone et l’éthylène glycol; exposition à des substances telles que le mercure, le direct et l’uranium; blessures corporelles ou interventions chirurgicales majeures entraînant une très forte réduction du débit sanguin ou une augmentation de l’hypertension; utilisations importantes; et transfusions sanguines incompatibles. D’autres raisons à l’origine d’un dysfonctionnement intense du système rénal comprennent des conditions qui réduisent temporairement la circulation sanguine ou urinaire des reins, telles que le blocage des artères rénales, des maladies du foie et une obstruction des voies urinaires; conditions qui éliminent le cortex (composé externe) du système rénal; infection microbienne sévère du système rénal; le diabète sucré qui déclenche des dommages de votre moelle (la substance interne) du système rénal; et surabondance de sels minéraux de calcium dans les organes filtrants. Dans des situations peu courantes, une défaillance du système rénal peut avoir lieu sans avoir besoin de signes et de symptômes apparents. Les problèmes liés à l’insuffisance rénale comprennent un dysfonctionnement du centre, un œdème pulmonaire et une surabondance de potassium dans le corps. Une insuffisance rénale persistante est souvent le résultat de maladies prolongées du rein. En cas de défaillance chronique, la circulation sanguine devient plus acide que la normale et il peut y avoir un manque de supplément de calcium dans les os. Une dégénérescence neurale peut également survenir.

Cuisine et Jordanie

Les Bédouins – des nomades heureux en pleine nature car leur mode de vie a pris notre imagination pendant des années – sont définitivement un à utiliser leur atmosphère. Leurs tentes de camping en poils de chèvre résistantes à l’eau et cousues laissent le moindre vent entrer pour qu’elles ajustent leurs tâches quotidiennes de cuisine à la température estivale incessante. Pour les célébrations, les bédouins préparent le mansaf, un merveilleux repas préparé à partir d’un agneau entier et d’ingrédients souvent transportés – riz, épices ou herbes, amandes, laban séché (yaourt) et farine. Si vous avez la chance d’être invité dans leur organisation, vous feriez partie de tous ceux qui sont assis par terre, cours de cuisine leurs spectaculaires plateaux de produits alimentaires affichés pratiquement cérémonieusement dans le centre. Mansaf est une fête créée pour être partagée. Beaucoup de Jordaniens considèrent cela comme leur plat national – un choix judicieux et altruiste au sein d’une nation où les visiteurs sont accueillis avec les phrases «Nous vous ravissons». Dans la cuisine d’Irak Al-Amir Women’s Helpful Culture, cuisine des aliments Amena, Nwer, Latifa et Sabah Al-Abaddi préparent du mansaf avec de la poitrine de poulet: «  Tout d’abord, je déchire le shirak (pain, étiré en rondelles minces manuellement et doucement préparé) en morceaux et distribuer ceux-ci sur un énorme support, comme celui-ci  », démontre Amena, «  puis je verse autour du bouillon de poulet que nous avons créé précédemment. Hier, nous avons trempé du laban déshydraté dans de l’eau normale pour le ramener à son mode de vie; ce matin, nous préparons nos poules, les nettoyons et les joignons avant de les préparer au laban avec des épices ou des herbes. »Dans les pains, elle entasse du riz, de cette façon aussi fait en magasin et des épices et, en plus, les morceaux de poulet; elle disperse le persil et les amandes frites au samneh, beurre clarifié. Avant de l’emmener au bureau, Amena recouvre le mansaf d’une sphérique de shirak, de la même taille que le plat, pour infuser tout ce qui se trouve en dessous avec de la vapeur chaude. Des quartiers de citron vert, des bols abondants et profondément en or et des poignées de fusées neuves accompagnent cette poignée. À l’avenir, Anam Al-Abbadi, qui supervise la coopérative, se joint à nous pour la caféine, a créé glorieusement parfumé avec des gousses de cardamome au sol et a versé la tuyauterie populaire d’un flacon dans de minuscules verres. L’Espresso joue un rôle crucial dans la communauté standard: si vous êtes reconnu, on vous offre du café – un instant de soulagement, sans aucun doute, pour beaucoup de voyageurs en pleine nature transférés par le passé. La Jordanie est une terre assez jeune utilisant un passé historique compliqué. En 1921, à la suite de l’effondrement du royaume ottoman et de la révolte arabe, les Français ont présumé avoir plus d’influence que le Liban et la Syrie; les Anglais à travers les zones palestiniennes, englobant l’émirat de Transjordanie (à l’est du Jourdain) et aussi le mandat britannique pour la Palestine (ouest dans le ruisseau). En 1946, l’émirat a acquis la liberté depuis l’empire hachémite de Transjordanie, avec Amman comme monnaie (il a été rebaptisé l’empire hachémite de Jordanie en 1949). Aujourd’hui, Amman (Ammon, dans l’antiquité) est le site Web de l’une des plus anciennes colonies de Rock Grow les plus importantes découvertes jusqu’à présent au Moyen-Orient. Des restes ont déjà été mis au jour, également, depuis vos premiers âges du bronze et du fer, alors que la Jordanie actuelle était issue de nombreuses revendications modestes. Puis arrivèrent les Assyriens, les Babyloniens, les Perses et les Grecs devant les Romains rebaptisés Ammon Philadelphie l’une des nombreuses Décapoles, ou dix régions métropolitaines ayant allégeance à Rome – et développèrent Al-Qal’a, la spectaculaire citadelle dans laquelle les restes règnent encore l’horizon. Le lien Internet entre ces groupes était leur fascination pour l’importance de la région en tant qu’option d’achat et de vente. Et les visiteurs fascinés peuvent facilement identifier les facteurs que ce passé historique éclectique a eu sur l’histoire actuelle des aliments en Jordanie.

Loin de la parité chez Amazon

Cela avait pris plus de quelques années, mais Jeff Bezos a commercialisé beaucoup plus de filles à «l’équipe S» d’Amazon, un groupe d’élite de chefs d’entreprise plus âgés qui gèrent le géant technique tentaculaire et qui se compose pourtant principalement d’hommes de couleur blanche. Au cours des dernières semaines, Amazon en ligne a fait la publicité d’Amazon en ligne Style v. p. Christine Beauchamp et Amazon marketing en ligne v. p. Colleen Aubrey au groupe de contrôle des personnes âgées, ainsi que plusieurs gestionnaires masculins. Beauchamp et Aubrey s’inscrivent désormais pour le chef des ressources humaines d’Amazon, Beth Galetti, comme les trois seules femmes dans ce qui sera certainement une classe de 22 personnes d’ici la dernière saison. La «S-team» a un accès standard et immédiat à Bezos, malgré le fait que tous les managers ne lui rendent pas directement compte. En plus d’une industrie affectée par le sexe et la disparité raciale, elle assure la séparation de l’homogénéité. Inclure deux femmes a tendance à rendre cet équipage un peu plus différent, mais cela souligne jusqu’où Amazon doit vraiment aller. Les employés d’Amazon ont commencé à s’exprimer en interne sur la question en 2017 en utilisant un scandale de harcèlement intime impliquant l’ancien esprit d’entreprise d’Amazon, Roy Price. Recode a affirmé l’année suivante toute l’année que certains membres du personnel s’étaient indignés que la table alors blanche de tous les chefs d’entreprise d’Amazon se soit opposée à une proposition d’actionnaires qui devra obliger l’entreprise à officialiser l’ajout de femmes et de minorités égales dans les piscines des candidats. lors de la recherche de nouvelles personnes de table. Après le contrecoup, Amazon. com a fini par mettre en œuvre la police d’assurance dans un délai de 7 jours et a depuis ajouté deux filles de couleur à son conseil d’administration: Starbucks COO Rosalind «Roz» Brewer et ancien PDG de Pepsi Indra Nooyi. Tandis que l’expérience et les vues de la bande beaucoup plus variée de gestionnaires et de membres du personnel se sentent intuitivement comme une action brillante à entreprendre, l’analyse se fait également à l’envers dans les circonstances de l’organisation à cause de cela. Une étude McKinsey récemment disponible a révélé que «les entreprises appartenant au premier quartile de la race et de la race sont 35% très susceptibles d’avoir des résultats fiscaux mentionnés précédemment dans leur médiane nationale du secteur» et que «les entreprises du meilleur quartile pour la diversité sexuelle sont sujettes à 15% d’avoir des bénéfices financiers supérieurs à leur médiane du marché fédéral. »

Cela a pris plus de quelques années, mais Jeff Bezos a fait connaître beaucoup plus de femmes à l ‘«équipe S» d’Amazon, un nombre élevé de dirigeants d’entreprise plus âgés qui travaillent énormément sur la technologie tentaculaire et qui sont toujours principalement composés d’hommes de couleur blanche. Au cours des derniers mois, Amazon Online Marketplace a annoncé Amazon Online Design v. p. Christine Beauchamp et Amazon faisant la promotion en ligne v. p. Colleen Aubrey au personnel de contrôle plus âgé, ainsi que quatre gestionnaires masculins. Beauchamp et Aubrey font désormais partie des principales solutions d’Amazon pour l’être humain, Beth Galetti, car elles ne sont que quelques femmes dans ce qui pourrait être un groupe de 22 personnes au moment de la dernière année civile. L ‘«équipe S» a un accès normal et immédiat à Bezos, malgré le fait que tous les rapports de gestion ne lui sont pas directement liés. En plus d’une niche en proie à la disparité entre les sexes et la race, elle s’est démarquée par son homogénéité. L’inclusion de deux femmes tend à rendre ce groupe un peu plus diversifié, mais cela souligne à quel point le marché en ligne d’Amazon doit encore visiter. Les employés en ligne d’Amazon ont commencé à parler du problème en 2017 après un scandale de harcèlement intime concernant le studio d’enregistrement d’Amazon, Roy Price. Recode a documenté tout au long de l’année que certains membres du personnel étaient réellement scandalisés que le tableau alors blanc d’Amazon des chefs d’entreprise s’oppose à une proposition d’actionnaires qui pourrait obliger l’organisation à officialiser l’inclusion des femmes et des minorités dans les pools de candidats lors de la recherche de nouveaux associés au conseil d’administration. . Après le contrecoup, Amazon a fini par souscrire au régime d’assurance moins de 7 jours plus tard, et a ajouté deux femmes de couleur à sa table: Starbucks COO Rosalind « Roz » Brewer et l’ancien PDG de Pepsi, Indra Nooyi. Tout en ayant intuitivement des commentaires et des points de vue provenant d’un groupe de direction et de personnel plus différent, c’est comme une décision intelligente à prendre, l’analyse a également un effet inverse sur la situation de l’organisation à cause de cela. Une revue McKinsey récemment publiée a révélé que «les entreprises du quartile supérieur pour l’assortiment racial et ethnique sont 35% plus susceptibles d’avoir des bénéfices financiers précédemment mentionnés que leurs médianes sectorielles nationales» et que «les entreprises du meilleur quartile pour la diversité sexuelle sont de 15% très probablement avoir des revenus économiques plus tôt mentionné leur médiane nationale respective des entreprises. « 

Il a fallu beaucoup plus de 2 ans, mais Jeff Bezos a fait connaître beaucoup plus de femmes à «l’équipage S d’Amazon», une sélection d’élite de chefs d’entreprise seniors qui travaillent le géant de la technologie tentaculaire et est toujours composé principalement d’hommes de couleur blanche. Au cours des derniers mois, Amazon. com a annoncé Amazon Style v. p. Christine Beauchamp et la vice-présidente de la publicité d’Amazon, Colleen Aubrey, au groupe de direction des seniors, en plus de la gestion de 4 gars. Beauchamp et Aubrey font désormais partie des principaux actifs d’Amazon, Beth Galetti, comme étant les seules filles de ce qui pourrait être une classe de 22 hommes ou femmes d’ici la dernière année. L ‘«équipe S» a un accès standard et direct à Bezos, bien que tout le dossier de gestion ne lui soit pas directement attribué. Ainsi que dans un créneau débordé par le sexe et la disparité raciale, ils se sont séparés du fait de son homogénéité. L’ajout de deux filles contribue à rendre cet équipage un peu plus varié, tout en soulignant jusqu’où Amazon doit encore aller. Le personnel en ligne d’Amazon a commencé à communiquer en interne sur le problème en 2017 à la suite d’un scandale de harcèlement sexuel lié à l’activité passée d’Amazon, Roy Value. Recode a noté la saison suivante que certains employés étaient scandalisés que le conseil d’administration alors blanc d’Amazon se soit opposé à une offre d’actionnaires qui pourrait obliger l’entreprise à officialiser l’inclusion des femmes et des minorités dans les piscines candidates tout en recherchant de nouvelles membres de la table. Après le contrecoup, Amazon en ligne a fini par souscrire la police d’assurance dans moins d’une semaine à l’avenir, et possède étant donné que deux femmes de couleur supplémentaires au conseil d’administration: Starbucks COO Rosalind « Roz » Brewer et ancien PDG de Pepsi Indra Nooyi. Tout en éprouvant des commentaires et des points de vue de votre sélection beaucoup plus diversifiée de gestionnaires et d’employés, vous vous sentez intuitivement comme une chose brillante à faire, l’analyse soutient également le scénario de l’entreprise pour le faire. Une revue McKinsey récemment disponible a révélé que «les entreprises du quartile supérieur pour la variété raciale et culturelle sont 35% plus enclines à avoir des rendements monétaires par rapport à leurs médianes nationales spécifiques» et, par conséquent, «les entreprises du premier quartile pour la diversité sexuelle sont 15% plus enclins à avoir des revenus financiers supérieurs à leurs médianes nationales individuelles. »

Les inégalités de l’Angleterre

Dans la présentation du To the West Midlands, il a été cité disant que les programmes du travail pouvaient préserver les membres de la famille plus de 6 700 £ par an, bien que des spécialistes aient remis en question cet organisme. Il a réitéré les étapes qui incluent l’augmentation du salaire de style de vie à 10 £ de l’heure et la suppression du crédit universel. Bien que les conservateurs aient déclaré que les «promesses imprudentes» de Labour entraîneront une augmentation des factures mensuelles. Et récemment, une équipe de recherche influente, l’Institute for Monetary Scientific Studies (IFS), a expliqué que ni les deux conservateurs ni les travaillistes n’offraient des idées de paiement « dignes de confiance » avant les élections politiques générales du 12 décembre. Discutant lors d’une célébration à Birmingham, M. McDonnell a déclaré: se réunir voulait «abolir définitivement la pauvreté», déclarant que le degré d’inégalité au Royaume-Uni n’avait pas réfracté votre pays d’origine chrétienne. «Les jeunes affamés et sans abri de la cinquième plus grande économie du monde suscitent l’inquiétude: vivons-nous autant que les croyances du christianisme – ou d’une autre de nos propres religions ou pensons par exemple? il expliqua. « Nous ne pensons pas qu’il soit suffisant d’offrir aux gens un coup de main pour sortir de la pauvreté. Nous voulons abolir la pauvreté. » C’est pourquoi nous nous sommes pleinement engagés dans notre manifeste à abolir la pauvreté fonctionnelle en 5 ans. « Les chiffres du travail pour augmenter les revenus des familles peut ne pas résister à un examen minutieux – combinant des avantages instantanés avec beaucoup moins de promesses de diminution des factures d’électricité à partir de maintenant. Néanmoins, le concept politique selon lequel « vous finirez plus satisfaits du travail » est considéré par certains initiés bash non seulement tout aussi important, mais La présentation de John McDonnell a eu lieu dans les Midlands du côté occidental – une partie de la nation dans laquelle les électeurs travaillistes traditionnels qui ont soutenu le Brexit démontrent beaucoup plus de détermination à aider les conservateurs cette fois-ci. De plus, ils auront besoin de raisons principales. phrases: « Retournez chez vous au Labour. » On a absolument senti que la myriade de « magasins » du Labour offre – de la large bande gratuite à la réduction des tarifs ferroviaires et ption médicaments et investigations dentaires – n’avaient pas été aussi à la mode que prévu. Par conséquent, les annonces sont de plus en plus reconditionnées, pour faire comprendre que le parti mettra de l’argent dans vos portefeuilles, si vous ne l’êtes pas déjà. C’était en partie à cause du travail simplement mis sur votre pied arrière. sur ses plans fiscaux, obtenir s’enliser dans l’argumentation plus qu’indépendamment de savoir si quelqu’un en dehors du top 5 pour cent peut être plus sérieux. Le rassemblement souhaite être sur les pieds du côté avant et la tension que ce concept n’est pas tellement «vous ne paierez plus», c’est en fait: «général, vous allez profiter». Un autre problème est que les électeurs sont sceptiques quant au travail. Donc, au cours des prochains jours, attendez-vous à voir plus d’informations sur la façon dont Labour donnera la priorité à son programme. Suivez le lien pour toute information sur ce séminaire incentive à Londres.

La compétition encore plus intense des compagnies à bas coûts

Le 20 octobre 2019, Norwegian Air Shuttle a annoncé que la société en avait finalement trouvé un autre grâce à son créateur de longue date, Main Exec Official et créateur, Bjørn Kjos. Jacob Schram, ancien dirigeant dans des entreprises comme Circle K, McDonalds et McKinsey, sera certainement le créateur des chaussures Kjos. Bien qu’experience dans de nombreux secteurs du marché, y compris le gaz et les repas, Schram n’a aucune formation en aviation. Utilisant une dette personnelle cumulée de 6,7 milliards de dollars (61,7 milliards de NOK), basée sur le plus récent record norvégien pour le troisième trimestre de 2019, le nouveau président-directeur général a d’énormes choix à faire, parmi une atmosphère extrêmement difficile pour le transport aérien, comme le Les échecs du 737 MAX et les blessures du Rolls-Royce TRENT 1000, qui alimentent le 787 Dreamliner – sont des avions qui peuvent être l’ancre de la flotte norvégienne. Pourtant, les cieux sont de plus en plus clairs pour cette entreprise peu chargée. Si les archives divisent les revenus trimestriels et plus proches d’avant 737, des fondements optimaux, tels que le fait que la société dispose de revenus suffisants pour pouvoir travailler pendant le reste de l’année, pourraient se traduire par une année 2020 relativement excellente. La concentration principale peut consister à générer des profits rentables et à renforcer le positionnement de l’entreprise comme acteur international fort dans le secteur de l’aviation », a observé Jacob Shram, qui débutera ses fonctions à compter du 1er janvier 2020. La méthode norvégienne, # Focus2019 a un seul objectif très clair: équilibrer la société juste après une période de développement massif, réduire les dépenses et améliorer les liquidités pour pouvoir convaincre les liquidateurs de ne pas fermer leurs portes au transporteur aérien. Jusqu’à présent, le plan a fonctionné – Au cours de l’année civile en cours, la société a protégé 200 000 dollars (1,84 milliard de dollars), principalement parce qu’elle a diminué. En 2019, il a vendu seul un certain nombre de Boeing 737, avec des accords supplémentaires pour en vendre 11 beaucoup plus à la fin de 2019 et au début de 2020. Le lancement poussé incorporait principalement le dicton, ce qui signifie probablement que l’entreprise cherchera à différer davantage l’expédition et la livraison à l’entreprise commune, plutôt que de se servir de la responsabilité économique par le biais de sa filiale de location, Arctic Aviation Belongings DAC. Mais la société commune n’est tout simplement pas la seule méthode permettant de réduire les dépenses au minimum. En utilisant les échouements du 737 MAX, le transporteur à prix réduit a échangé les capacités avec des appareils loués à l’état humide, qui se sont révélés coûteux. Néanmoins, la décision a été brusquement arrêtée car certains moyens n’étaient plus commercialement pratiques. Par exemple, le 13 août 2019, Norwegian a annoncé qu’elle diminuait le nombre de vols transatlantiques au départ de l’Irlande. Source: Simulateur de Vol

Les drones

Il y a un an, la Federal Aviation Administration (FAA) a dévoilé ses spécifications pour les voyages par drones aériens pesant moins de 55 kg. Les directives indiquent que les premiers doivent garder le drone constamment à la vue, ne pas dépasser 100 mi / h, et ne le faire fonctionner que pendant les heures de clarté. Les pilotes devraient également déclarer les accidents qui ont provoqué des blessures. Bien que la liste des stratégies d’utilisation d’un drone soit longue et détaillée (étudiez tout ce qui est présenté sur cette page), les conditions à remplir pour devenir un drone initial sont relativement simples. Vous devez avoir au moins 16 ans. Vous devez également réussir un test écrit. Ensuite, vous pourrez voyager avec un drone autorisé. Et il devient de plus en plus possible d’obtenir une fonction qui puisse compenser cette capacité. Depuis l’origine militaire, les drones apparaissent dans divers secteurs du marché, notamment l’immobilier, la réalisation de films, la publicité et le marketing. Les entreprises par exemple Amazon. Les moteurs de recherche et com sont des méthodes expérimentales pour proposer des offres par drone dans un avenir prévisible, même si le gouvernement fédéral n’a pas encore mis en place de réglementation sur le service de livraison de drones d’affaires et que plusieurs villes sont en train de changer pour réduire leur utilisation. Selon un rapport publié en 2013 par un groupe du secteur, l’Organisation pour les solutions automobiles sans pilote à l’étranger, plus de 100 000 nouveaux emplois dans des avions sans pilote d’ici 2025. Les spécialistes de PricewaterhouseCoopers ont estimé que l’année dernière, le marché international des utilisations professionnelles de la technologie des drones pourrait atteindre 127 millions de dollars. d’ici 2020. Pour répondre aux besoins de carrières qui nécessitent de savoir comment utiliser un drone, des applications de formation apparaissent dans les universités et les organisations du pays tout entier. L’université de véhicules à moteur non habités (UVU) Phoenix est certainement une université qui se concentre sur les aviateurs de drones d’instruction. UVU fournit des diplômes d’études supérieures en technologie des techniques sans pilote ainsi que des cours pratiques d’étude pilote. Frais de reconnaissance des pilotes de 3 500 et 4 000 dollars des États-Unis pour les frais de reconnaissance des pilotes de véhicules aériens sans pilote (UAV), et les élèves n’ont jamais besoin d’un diplôme universitaire ni d’une exposition préalable aux drones. UVU, qui peut être une source de revenus, donne des instructions à des groupes de votre domaine communautaire (produits militaires, divisions des autorités et organisations fédérales) et à des organisations personnelles ainsi qu’à des étudiants spécifiques. CityLab a parlé à Paul Dragos, doyen de l’Institution of Airline Flight Education chez UVU, de tout le processus de création d’un drone. Premièrement, il s’agit d’un énorme secteur en pleine expansion. Nous sommes maintenant dans une position précise où, que nous aimions ou non, les drones feront certainement partie de notre quotidien, à peu près de la même façon que les automobiles. Je suis donc motivé pour travailler dans une entreprise susceptible de constituer une composante majeure de la société. Deuxièmement, la partie aviation. Ancien aviateur de la Marine, je suis attiré depuis des lustres par l’aviation et les avions. Cela avait été un très bon ajustement.

Maintenir une société qui conçoit de manière objective

Un des philosophes les plus importants à considérer Aristote, Kant a consacré pratiquement toute sa vie exclusivement au lieu de naissance, Königsberg. Selon un mythe préféré, ce professeur de Königsberg, célibataire invétéré, était si normal dans sa Constitution quotidienne que les ménagères remettraient leurs horloges au moment où il approuvait leurs microsoft windows. Indiscutablement apocryphe, l’histoire illustre néanmoins le fait que Kant était un homme extrêmement peu aventureux, peu fasciné par les chansons ou peut-être les disciplines bien qu’avec une passion pour les mathématiques, le sens commun et la recherche. Kant a affirmé dans son travail avoir mis au point et structuré des directives communes qui sembleraient convenir à l’humanité entière et pour toujours. L’effet de Kant découle en grande partie de vos deux premières de ses 3 critiques – l’énigmatique et cryptique Critique de la raison pure (1781), grâce à laquelle il collectionne pour découvrir et rationaliser les principes qui sous-tendent les jugements d’objectifs relatifs à la vérité; et aussi la Critique de l’explication utile, plus rapide et beaucoup plus lucide (1788), où il tente de fournir une justification raisonnable aux jugements moraux. La Critique du jugement (1790), principalement axée sur des suggestions d’élégance et de but, a suscité beaucoup moins d’intérêt. Dans la première de ses critiques, Kant craignait que la métaphysique soit une question d’enquête légitime. Aux yeux de Kant, il a été aidé à discréditer l’impasse entre les rationalistes (voir Leibniz) et les empiristes (voir Hume). Le précédent a déclaré que les jugements métaphysiques – les directives principales sur lesquelles repose toute compréhension – sont identifiés et rationalisés uniquement à partir de l’intellect. Les empiristes ont aussi affirmé que l’imagination de l’homme est en quelque sorte une feuille vide ou une tabula rasa en attente d’être écrite par l’industrie de la rencontre. Le génie de Kant était en train de trouver un moyen de synthétiser ces deux paysages opposés. Son idée simple est née de la préoccupation suivante: «Quelles seraient les situations préalables nécessaires pour avoir une rencontre quelconque?» Il a déclaré que pour que les êtres humains traduisent la planète, l’esprit humain devait exiger un certain nombre de structures dans le flux. des informations de sentiment entrantes. Kant a essayé de les décrire en fonction de douze jugements fondamentaux qu’il a appelés les Types (substance, résultat / résultat, réciprocité, besoin, vraisemblance, présence, totalité, unité, pluralité, contrainte, actualité et négation) qui pourraient simplement être employés dans une cadre spatial et temporel. C’est pourquoi Kant a déclaré que tant les catégories que le lieu et l’heure, qu’il appelait «formes d’intuition», étaient imposés à une compétence extraordinaire par le biais de la pensée individuelle, afin de la ressentir.

A Poitiers en montgolfière

Ma femme sait ce qu’elle veut. Pendant des mois, elle m’a répété à quel point un vol en montgolfière doit être une expérience inoubliable. Vous devinez donc ce que je lui ai offert pour son anniversaire. C’est ainsi que, dimanche dernier, j’ai réalisé en sa compagnie un vol en montgolfière. Et si j’y suis allé avec des bottes de plomb, il se trouve qu’en fait, j’ai beaucoup apprécié. C’est une bonne manière de prendre de la hauteur, de se souvenir du plus important. Je crois que le plus souvent, on perd de vue la vérité. On s’énerve face aux grèves, on s’inquiète de la présence terroriste. On est tellement distraits par l’actualité qu’on en vient à perdre de vue le schéma d’ensemble. Mais il suffit de monter dans une montgolfière et de survoler au gré du vent notre Terre pour voir combien tout ça est burlesque. Depuis la nacelle d’une montgolfière, on découvre le monde telle qu’elle est, à la fois grandiose et superbeEt les êtres humains ne sont plus que des insectesles villes ne sont plus que des taches dans le paysage. Là-haut, on prend compte que l’homme n’est en fait pas grand-chose, et que son plus gros problème est de se penser plus important qu’il n’est en réalité. Et cette petitesse est tant physique que temporelle. Nous vivons le temps d’un claquement de doigts par rapport à l’univers. Nos mégapoles ne sont que des châteaux de sable au regard de l’univers. Le monde qu’on voit depuis les cieux existait bien avant que l’homme ne soit, et continuera bien après qu’il se soit éteint. Oui, je sais que cette observation peut avoir de benêt, à première vue : mais il faut avoir réalisé soi-même un vol en montgolfière pour comprendre. Parce que c’est une chose de savoir à quel point nous sommes des poussières en cet univers. Et c’en est une bien différente que de l’éprouver physiquement, en admirant un paysage qui pourrait tout aussi bien être une maquette. Si vous aussi vous trouvez que l’être humain est, comme la fable de La Fontaine, une grenouille qui a tendance à voulioir se faire aussi grosse que le boeuf, je vous conseille de faire un vol en montgolfière. Je vous mets en lien le site où j’ai trouvé mon vol. Je l’ai réalisé, mais apparemment, on trouve des vols un peu partout en France. Je vous laisse le lien vers le site spécialiste de cette activité de vol en montgolfière à Poitiers.

Les érudits de la Rome ancienne possédaient une sincérité du Cosmos

Les chercheurs d’aujourd’hui se placent parmi les énigmes les plus déconcertantes des hommes modernes. Pour réussir, ils doivent embaucher l’innovation technologique la plus complexe et la moins avantageuse. Il est par conséquent étrange que la recherche d’un problème faiblement éclairé repose en partie sur la fonction des esclaves du début de Rome. Les astronomes pensent que le sujet le plus sombre est en fait un produit chimique qui imprègne le monde entier et est également 5 fois plus répandu que le problème habituel que vous rencontrez avec moi. Il déclenche une rotation et une réécriture rapides des galaxies et est responsable de la distorsion des images de galaxies lointaines. Les chercheurs ont soupçonné, à cause des années 1930, l’existence d’un problème plus sombre, mais nous ne disposons pour l’instant d’aucune donnée solide permettant de vérifier cette croyance. Les tests à la recherche d’un problème noirâtre impliquent généralement de développer un détecteur et de le refroidir pour qu’il soit presque non, environ 460 ° F sous zéro. Aux conditions de température des individus, les atomes dans le capteur sont presque immobiles et, si une particule sombre émet de la Terre et communique avec les atomes du capteur, elle va vibrer et les vibrations seront détectées. De toute évidence, voyage CE Rome le rayonnement de fond produira un indicateur associé et produira une fausse découverte. Les expériences peu éclairées sont généralement basées dans des mines souterraines à cinquante pour cent au moins. Un emplacement isolé est essentiel pour protéger les détecteurs avec un barrage constant de radiations provenant d’espaces de vie extérieurs, ce qui pourrait refléter le signe anticipé d’une faible luminosité. Une recherche réussie plus sombre pour faire une différence est déterminée de manière cruciale par le fait que le dispositif est dans un environnement exempt de radioactivité, dans la mesure du possible. Et c’est la place que les esclaves romains entrent dans le scénario. Il y a environ deux mille ans, un navire de croisière romain très chargé s’est échoué au sommet des vagues, à une distance approximative du littoral sarde. Il transportait une cargaison importante, y compris un certain nombre de nombreux lingots-guides extraits d’esclaves résidant dans la Sierra de Carthagène, dans le sud de l’Espagne. La guerre faisait rage depuis la Méditerranée et l’avance était probablement destinée à devenir une prise pour des élingues romaines. La proximité avec la dépêche vers le rivage a conduit les érudits romains à supposer que le navire avait été délibérément sabordé pour empêcher le fret de se déplacer entre les doigts de l’ennemi. Les archéologues sous-marins ont découvert le navire au début des années 90 et ont restauré un certain nombre de ses cargaisons, notamment une quantité importante de lingots-guides. Ils ont été emmenés à la Galerie archéologique fédérale de Cagliari pour y être examinés. Lire la suite sur le site de In-Rome.